企業社會責任
保誠鼓勵員工參與社區及義工活動，貫徹「用心聆聽 實現您心」的企業文化，關懷及回饋社會。
保誠透過發展及贊助不同項目，響應聯合國訂立的可持續發展目標。我們相信只有透過人道組織、政府及私營機構的互相合作方能於2030 年實現以下目標。
培育青年 目標：無貧窮，優質教育，減少不平等，促進目標實現的伙伴關係理財教育 目標：優質教育，負責任消費和生產，促進目標實現的伙伴關係
健康生活 目標：良好健康與福祉，減少不平等，促進目標實現的伙伴關係
社區關懷 目標：無貧窮，零飢餓，良好健康與福祉，減少不平等，可持續城市和社區，負責任消費和生產，氣候行動，陸地生物，促進目標實現的伙伴關係
保誠香港企業社會責任的重點範疇，以配合及支持聯合國以下的可持續發展目標為指標：
重點 範疇
我們在培育青年、理財教育、健康生活及社區關懷上策劃重點項目，鞏固香港未來的發展。
培育青年
培育青少年發展及推動社會可持續發展。我們透過舉辦青少年活動，啟發年輕人發掘潛能。
理財教育
我們教授年青一代及家長掌握基本理財技巧，培養他們建立良好理財習慣。
健康生活
我們透過贊助體育賽事及提供運動訓練，提倡健康積極的生活模式。
社區關懷
我們與不同非牟利機構合作，扶助香港有需要社群，並鼓勵員工參與義工活動，貢獻社會。
重點項目
企業社會責任獎項及殊榮
香港社會服務聯會
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「商界展關懷」
香港紅十字會輸血服務中心
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「特別榮譽獎」
香港生產力促進局及公民教育委員會
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傑出義工隊優異獎
投資者及理財教育委員會
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理財教育獎